Zürichstrasse 130
8600 Dübendorf
043 340 11 21
Website KarriereseiteKontakt
Christian Wieland
HR Consultant
058 340 66 56
karriere.leben@helsana.ch
Helsana Versicherungen AG Unsere Stellenangebote
BEI UNS PROFITIERST DU VON:
- Aus‐ und Weiterbildung, Mitarbeiterentwicklung
- Arbeitszeiten flexibel einteilbar, Home Office
- Gute Anbindung an ÖV, Beteiligung an ÖV‐Abonnements
- Gute Erreichbarkeit mit Auto, Parkplatz
- Fitness / Sport, Massnahmen für die Gesundheit, Klimaanlage
- Mensa, Mitarbeiteranlässe, Prämien
- Relax‐Bereiche, Reinigung Kleider
- Vergünstigungen, Versicherungen, Vorsorge, Ferien
KARRIERE.LEBEN
Bei Helsana verstehen wir Karriere und Privatleben als Begriffe, die sich gegenseitig ergänzen. Aber auch als Begriffe, die sich verbinden lassen: Bei Helsana können Mitarbeitende ihre Karriere leben. Wir sind der Überzeugung, dass berufliches Engagement nur dann gesund ist, wenn es mit der persönlichen Lebenssituation vereinbar ist: wenn deine Karrierepläne und unsere unternehmerischen Ziele, deine persönlichen Bedürfnisse und die Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz stets in einem Gleichgewicht zueinander stehen.
Bei uns findest du vielfältige Möglichkeiten, deine Ideen zu verwirklichen. Wir schätzen Eigeninitiative sowie Gestaltungswillen und fördern individuelle Karrierepläne.
Erfahre mehr über uns als Arbeitgeberin auf helsana.ch/karriere.
VIVRE : LA CARRIÈRE, LA VIE.
Chez Helsana, la carrière et la vie sont des notions qui se complètent. Mais également des termes que l’on peut associer : chez Helsana, les collaborateurs et collaboratrices peuvent faire carrière – et vivre leur vie ! Nous sommes convaincus que s’investir professionnellement est une démarche saine uniquement lorsque cet engagement est conciliable avec la situation de vie personnelle : quand tes plans de carrière et nos objectifs d’entreprise, tes besoins personnels et les conditions-cadres sur le lieu de travail sont en harmonie.
Tu trouveras chez nous de multiples possibilités pour réaliser tes idées. Nous apprécions l’esprit d’initiative et la volonté d’action et encourageons les plans de carrière individuels.
Apprends-en plus sur nous en tant qu’employeur sur helsana.ch/carriere.
VIVERE: LA CARRIERA E LA VITA.
Da Helsana concepiamo la carriera e la vita come aspetti complementari, ma anche compatibili: i collaboratori di Helsana possono vivere la propria carriera. Siamo convinti che l’impegno professionale sia sano solo quando è compatibile con la situazione personale. Quando i tuoi programmi relativi alla carriera e i nostri obiettivi imprenditoriali, le tue esigenze personali e le condizioni quadro sul posto di lavoro sono sempre in equilibrio.
Da noi trovi varie possibilità per realizzare le tue idee. Apprezziamo l’iniziativa personale e l’intraprendenza e incoraggiamo i programmi di carriera individuali.
Scopri di più su di noi come datore di lavoro su helsana.ch/carriera.
HELSANA - ENGAGIERT FÜR DAS LEBEN
Wir engagieren uns für die Gesundheit und Lebensqualität unserer Kunden. Wir beraten und koordinieren sie im Sinne der bestmöglichen Versorgungsqualität in jeder Gesundheitssituation. Mit innovativen Services und Angeboten bieten wir individuelle Unterstützung für einen gesunden Lebensstil. Als Gestalterin im Schweizer Gesundheitssystem setzen wir uns daher für ein nachhaltiges, qualitativ hochstehendes, wettbewerblich organisiertes und kundenfreundliches Gesundheitssystem ein.
Die Helsana Versicherungen AG ist eine nicht börsenkotierte Aktiengesellschaft und in einer Holding organisiert. Diese beschäftigt schweizweit über 3‘300 Mitarbeitende und nimmt mit einem Prämienvolumen von über 6,7 Milliarden Schweizer Franken im Schweizer Versicherungsmarkt eine führende Position ein. Mit einem breiten Angebot in den Bereichen Grund-, Zusatz- und Unfallversicherung sowie Krankentaggeld schützt Helsana 2,1 Millionen Menschen gegen die finanziellen Folgen von Krankheit, Unfall, Mutterschaft und Pflegebedürftigkeit im Alter. Für weit über 60‘000 Firmen und Verbände mit insgesamt rund 700‘000 Versicherten entwickeln wir Versicherungslösungen zur Abfederung der wirtschaftlichen Folgen krankheits- oder unfallbedingter Absenzen.
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